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COMPANY
会社紹介
MISSION
CREDO
ブラストエッジゲームズが社員に掲げる
行動規範（良き振る舞いの定義と、求める働き）は、以下の3つです。
1. クリエイター能力の研鑽 -Creator-
高品質・スピーディにモノ作りができるスキルと、マネジメント力を兼ね備えたプロフェッショナルを目指します。
2. ジブンゴト -Owner-
自分の役割をまっとうしつつ、他者の隣接する仕事にも自分ごとのように目を配ります。
「役割の引き取り手がいない」と気づいた時は、自ら解決に動きます。
3. 未知への探求 -Seeker-
「こんなのが遊びたかった！」をつくるために、「答えなき問題」に対して本質を探り、解決へと導きます。
単独でたどり着けない問題の本質を、チームで共に発見するコミュニケーション能力を身につけます。
TOP MESSAGE
私は2003年より、プランナーやディレクターとして、多くのタイトルの開発に携わってきました。2016年に当社を設立し、経営者として、開発者としてゲーム制作に関わっています。
「ゲーム開発者の幸福とはなにか？」を日々考える中で大切だと気付いたことがあります。
それは「何を作るか？」よりも「誰と作るか？」ということです。
最高のゲームを作るには最高の環境が必要であり、最高の環境はそこにいる人々の上質な価値観、知性、意欲が練り上げられて作られます。それらを身につけ、互いに高め合える集団を作ることこそ、最高のゲームづくりと、ゲーム開発者の幸福を成し遂げる近道と考えるようになったのです。
"「こんなのが遊びたかった！」をつくる" というミッションと、クレド（行動規範）をコンパスに、ゲームづくりの真実を探求すべく、最高の仲間と今日もゲーム開発をしています。
株式会社ブラストエッジゲームズ
代表取締役社長 清水 佑輔
COMPANY PROFILE
株式会社ブラストエッジゲームズ
（BLAST EDGE GAMES Inc.）
〒150-0011 東京都渋谷区東 1-26-20
東京建物東渋谷ビル 6F
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11
アグリスクエア新宿 10F
2016 年 1 月 7 日
1億円
代表取締役社長 清水 佑輔
取締役副社長 上野 能弘
ゲームソフトの企画、開発、運営
アセット制作
50 名 (2023 年 7 月 現在 )
株式会社アドグローブ
株式会社アカツキ
株式会社コロプラ
株式会社シキラボ
株式会社スクウェア・エニックス
ソレイユ株式会社
株式会社ミクシィ
会社名
会社所在地
開発スタジオ
設立
資本金
役員
事業内容
従業員
親会社
主要取引先
OFFICE
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